국군의날 임시공휴일지정 대체공휴일 휴일근로수당계산

국군의날 임시공휴일지정 대체공휴일 휴일근로수당계산

 

목차
■ 국군의날
■ 임시공휴일, 대체공휴일
■ 휴일근로수당계산
■ 맺음말

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올해로 10월 1일인 국군의날이 임시공휴일로 지정되었습니다. 건군 76주년 국군의날을 맞이하여 지정된 임시공휴일입니다. 국군의날 임시공휴일 지정으로 휴일근로수당계산방법 등을 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

국군의날

매월 10월 1일은 국군의날입니다. 이번 국군의날은 건군 76주년을 맞이하여 임시공휴일로 지정되었습니다. 국가안보에 대한 중요성을 높이고 국군의 역할, 장병들의 노고를 다시한번 생각하는 계기가 되었으면 하는 목적으로 지정된 휴일입니다.

올해 10월 1일 국군의날이 임시공휴일로 지정되면서, 개인연차등을 사용한다면, 9월 28일 토요일부터 10월 9일 한글날까지 최장 12일동안의 연휴를 즐길 수 있게 되었습니다. 

 

 

임시공휴일, 대체공휴일

임시공휴일은 일반적으로 대체공휴일과는 차이가 있습니다. 

1. 임시공휴일 : 임시공휴일은 국가가 필요한 때 정해서 쉬는 날로 관공서의 공휴일에 관한 규정 제4조로 정부에 의해서 지정되는 공휴일을 말합니다. 관공서에 해당하는 국가기관, 지방자치단체의 기관 등에는 법적효력이 적용되어 의무적으로 휴무를 하게 됩니다. 다만, 일반 기업의 경우에는 취업규칙이나 단체협약 등에 따라서 휴무에 대한 여부가 다르게 결정됩니다. 

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2. 대체공휴일 : 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조를 따르며, 공휴일과 휴일이 겹치는 경우에는 다음날의 비공휴일을 공휴일로 지정하여 쉬는 것을 말합니다. 

 

휴일근로수당계산

10월 1일 국군의날처럼 임시공휴일에도 근무를 하였다면, 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다. 상시 근로자 5명이상의 사업장의 경우에도 임시공휴일에 근무할 경우, 휴일근로수당을 지급받게 됩니다. 

다만, 상시근로자 5인미만의 경우에는 임시공휴일에 근무를 하여도 휴일근로수당을 지급받을 수 없습니다. 

 

휴일근로수당은 근로시간 8시간을 기준으로 지급률을 구분하여 계산할 수 있습니다. 

■ 근로시간 8시간이하 : 통상임금의 150% 지급

■ 근로시간 8시간 초과 : 통상임금의 200% 지급

 

 

 

맺음말

올해 건군 76주년을 맞이하여 10월 1일 국군의날이 임시공휴일로 지정되었습니다. 국가안보에 대한 중요성을 높이고 장병들의 노고에 대해서 다시한번 생각할 수 있는 날이 되었으면 합니다. 또한, 임시공휴일에 근무하였더라도 상시근로자수 5인이상의 사업장이라면 휴일근로수당을 지급받을 의무가 있다보니 휴일근로수당계산방법도 숙지하시기를 바랍니다.